|
|
 |
 |
|
|
|
Ortaya koyduğu örgütlenme modeli ile Türkiye için bir örnek oluşturmayı hedefleyen TÜGİAD, 25-45 yaş arasındaki genç işadamlarından oluşan üye profiline sahiptir. 45 yaşını dolduran üyeler "fahri üye" konumuna geçip, deneyimleriyle TÜGİAD'ı zenginleştirmeye devam ederken, arkadan gelen genç kuşakların da önünü açarak, derneğin dinamizmini sürekli kılarlar. Genel Kurul : Dernek tüzüğüne göre Dernek Genel Kurulu'na katılma hakkı bulunan üyelerden oluşur.
Her iki yılda bir Mayıs ayında olağan olarak toplanır.. Diğer yetki ve sorumlulukların yanı sıra; asli görevi Dernek organlarını seçmektir.
Olağan Genel Kurul'dan önceki takvim yılı sonu itibarıyla dernek üyeliğinde iki yılını doldurmuş bulunan 15 asil ve 15 yedek üye olarak Genel Kurul tarafından seçilir. Yönetim Kurulu, ilk toplantısında kendi arasından açık oyla bir başkan, dört başkan yardımcısı, bir sayman ve bir genel sekreter seçer. Ayda iki kez toplanan Yönetim Kurulu'nun, diğer yetki ve sorumluluklarının yanı sıra; asli, görevi derneği temsil etmek ve gerekli gördüğü komite, kurul, konsey gibi organları oluşturmaktır.
7 asil, 7 yedek üyeden az olmamak üzere Genel Kurul tarafından seçilir. Bu kurul denetleme görevini dernek tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre bir rapor halinde Yönetim Kurulu'na ve toplandığında Genel Kurul'a sunar.
15 asil ve 15 yedek üyeden oluşmak üzere Genel Kurul tarafından iki yıl için seçilir. Ayda bir kez toplanan kurulun görevleri, derneğe başvuran üye adaylarını ön elemeye tabi tutmak, tavsiye niteliğindeki kararını Yönetim Kurulu'nun onayına sunmak, üyelikten çıkarılma konularında karar almak ve üyeleri disiplin konuları hakkında uyarmaktır.
TÜGİAD bünyesinde oluşturulan daimi komisyonlar TÜGİAD'ın ilke ve prensiplerine uygun olarak belirlenen hedeflerin gerçekleştirilmesi için çalışmalar yapar. Bu komisyonlar, kendi alanlarında derneği temsil etmek, derneğin çalışmalarının duyurmak ve gelenekselleşmiş geniş katılımlı toplantıları düzenlemek gibi çalışmaları üstlenirler.
TÜGİAD'ın uluslararası ilişkilerini yürütür ve derneği temsil eder. Avrupa Genç İşadamları Konfederasyonu ile olan ilişkileri yürütür ve ortak çalışmaları gerçekleştirir. Yurt dışında gerekli tanıtım ve lobi çalışmalarını yapar. Yerli ve yabancı diplomatlarla ilişkileri sürdürür.
TÜGİAD'ın parlamento ve siyasi partilerle olan ilişkilerini yürütür. TÜGİAD'ın ekonomik ve sosyal konulardaki görüş ve önerilerini bu kurumlara aktararak, gerekli lobi çalışmalarını yapar.
TÜGİAD'ın Türkiye'de faaliyet gösteren diğer sivil toplum örgütleriyle olan ilişkilerini yürütür. Ortak projeler ve çalışmaları koordine eder. TÜGİAD bünyesindeki diğer komisyonların ve stratejik çalışma gruplarının ilgili sivil toplum örgütleriyle ilişkiye geçmesini sağlar.
TÜGİAD'ın görüş, faaliyet ve yayınlarının görsel ve yazılı basında yer alması için gerekli ilişkileri yürütür. Basın yayın kuruluşları ile ilişkilerin geliştirilmesi amacıyla toplantılar düzenler. Ayrıca, derneğin aylık yayın organı Panorama'nın yayınlanması ve web sitesinin düzenlenmesinden sorumludur.
Ulusal strateji oluşturulması gerektiği düşünülen alanlarda kurulan Stratejik Çalışma Gruplarının hedefi konuyla ilgili 'Genç Bakışı' ortaya koyacak bir rapor hazırlamaktır. Bu amaçla, ele aldığı konuyu tüm yönleri ve taraflarıyla değerlendirecek geniş bir platform oluşturarak, ulusal bir uzlaşmaya varılması için gerekli çalışmaları yapar. Konunun irdelenmesi için uzman ve ilgili tarafların görüşlerini açıklayacağı toplantılar düzenler. Akademik çevrelerin konuyla ilgili görüş ve çalışmalarını değerlendirir.
TÜGİAD'ın Stratejik Çalışma Grupları halen şu alanlarda faaliyet göstermektedir:
- Bankacılık ve Finans
- Tarım
- Eğitim ve Gençlik
- Bilişim ve e-ticaret
- Tekstil |
|
|
|
